资讯类别
推荐资讯
人气排行
- 03-10 1新疆广汇矿业公司党委开展“三会一课”培训交流会
- 02-19 2陕煤地质一三九水文公司团委组织各团支部召开 2024年度组织生活会和开展团员教育评议
- 10-03 3牛儿庄采矿公司青工弘扬尊老助老好风尚
- 12-12 4陕西清水川能源股份有限公司开展《安全生产法》宣传周活动
- 09-10 5河南义煤公司新安煤矿：矿山广场换“新颜” 职工家园增生机
- 02-26 6铜川华远煤机中心：开展2024年度组织生活会专题学习研讨会
- 02-26 7铜川华远项目部铜川分部管理中心召开2024年度组织生活会和民主评议
- 04-08 8中国地质大学（武汉）到陕煤地质物测公司交流座谈
- 06-03 9人人讲安全 个个会应急 畅通生命通道 ——青海能源集团公司2024年“安全生产月”活动正式启动
- 02-28 10铜川华远陕焦管理中心支部委员会 召开2024年组织生活会
-
淮北双龙公司协安员：情注一线职工，筑牢安全防线
【本网讯】“师傅，来，喝杯茶！师傅，来，给你缝下窑衣！你们下井时一定要规范操作，注意安全呦！”淮北双龙公司井口传来协安员们的殷殷嘱托声。这是公司机关和通风区协安分会的协安员们正在这里开展协安活动。她们情注一线职工，用亲情和关爱筑牢安全生产防线。 淮…
2017/4/10 10:06:48 人评论 次浏览 -
河南能源焦煤赵固一矿消防安全检查常态化
【本网讯】赵固一矿加强消防安全管理，将重点部位的消防安全日巡查作为常态化举措，确保消防安全万无一失。图为该矿保卫人员正在电缆库检查消防器材。 本网通讯员：李朋芬 摄影报道
2017/4/10 8:54:54 人评论 次浏览 -
河南能源鹤煤八矿征集“金点子”，促进大发展
【本网讯】日前，河南能源鹤煤八矿在全矿职工中开展了“深化改革、管理提升、扭亏脱困、加强党建”为主题的征文活动，大力征集促进企业改革、管理、扭困、党建的“金点子”。 该矿把2017年定为“深化改革年、管理提升年、扭亏增盈决胜年和党建工作加强年”。为进一步提…
2017/4/9 11:46:04 人评论 次浏览 -
新矿集团翟镇矿编织厂提前抓好雨季三防工作
【本网讯】日前，为确保雨季安全生产，山东能源新矿集团翟镇矿编织厂采取多项措施，全面抓好雨季三防工作。 该厂根据厂区实际，制订了雨季三防预案，实行24小时值班制度，组织了专门应急救援队伍，同时，在厂区河道两旁、车间门口准备充足的防护沙袋，准备了铁锨、镐、…
2017/4/9 11:43:06 人评论 次浏览 -
山东能源新矿集团新阳能源“三精”管理提产增效
【本网讯】今年以来，面对复杂的地质条件和严峻的经济形势，山东能源新矿集团新阳能源公司围绕年初确定的“1339”总体工作思路，拿出了“开局就是决战、起跑就要冲刺”的劲头，精心布局、精细管理、精益洗选，经济效益持续提升。一季度完成原煤产量23.28万吨，同比增加10.63万…
2017/4/9 11:32:30 人评论 次浏览 -
山东能源临矿集团新驿煤矿开展区队“争先创优”竞赛活动
【本网讯】为充分调动基层组织工作积极性、主动性，提高工作效率，推进矿井安全、效益不断提高。即日起，山东能源临矿集团新驿煤矿在全矿开展了区队“争先创优”竞赛活动。 区队“争先创优”竞赛围绕安全管理、生产任务管理、材料设备管理、区队班组建设、小改小革创新等…
2017/4/9 11:30:42 人评论 次浏览 -
山东能源内蒙能源长城一矿全力推进质量标准化建设
【本网讯】山东能源内蒙能源长城一矿以集团公司百日安全综合治理为契机，把质量标准化建设作为矿井安全生产的基础保障，以“高标准、严要求、重考核”的管理模式，规范生产行为，使各生产环节的人、机、物、环境处于良好的运转状态，推进矿井井下综合整治顺利开展，确保安全生…
2017/4/9 11:29:08 人评论 次浏览 -
江西丰城矿务局电业公司：全力以赴保发电
运转不止的皮带、接力传石的人群、往返来回的铲车…… 4月7日上午，丰城矿务局电业公司露天燃料煤渣场，一派热火朝天的劳动景象，这是该公司机关科室与燃料车间在共同分拣清理煤渣中的岩块，保障公司正常发电生产。 “电业公司使用的燃料大部分来自曲江公司，因今年…
2017/4/9 11:19:34 人评论 次浏览 -
河南能源义煤公司石壕洗煤厂开展培训 提升群监员技能
【本网讯】为全面提高群监员综合素质，发挥群监员在安全生产中的监督作用，4月4日-7日，河南能源义煤公司石壕洗煤厂组织22名群监员进行了岗位培训。 培训内容围绕煤矿安全生产法律法规、特聘群监员的职权、群监员的义务、群监管理制度进行了详细讲解，并结合石壕洗煤厂实…
2017/4/9 11:17:05 人评论 次浏览 -
湘煤集团湘永公司实行员工矿籍编号制
【本网讯】近日，湘煤集团湘永矿业公司完成员工编号工作，全公司在册1763名员工一人一号，永久有效，促进了企业人力资源规范化管理。 该公司对所有员工按工资单顺序统一编号，编号确定后，即为公司在册员工身份代码，任何单位和个人无权擅自更改，直至编号所对应员工退出…
2017/4/8 10:56:47 人评论 次浏览