近期,随着“安全管理提升年”活动的深入开展,陕北矿业公司多措并举全面提升“四员两长”队伍建设水平,旨在通过“四员两长”队伍建设水平的日益提升,推动企业实现高质量安全发展。 公司明确了“四员两长”队伍建设水平提升的目标是,打造一支业务全面、经验丰富、担当尽责…
今年以来,陕煤澄合矿业实业公司以“全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才”为要求,结合实业公司年度培训任务,以培养技术技能型、知识技能型和复合技能型技能人才为目标,采取各种措施为职工搭建学习交流平台,通过“订单式”培训模式,积极营造“人人练本领,个…
鸭口中心以国家卫生城市、全国文明城市巩固提升为契机,开展最美“志愿红”助力“环境美”活动。 活动中,大家穿好装备,拿好工具,对辖区内绿化带进行统一修剪、割草、拔草等工作,将杂草及时清理入垃圾箱,移除绿化带中已经枯萎的树枝。同时,管理中心志愿者对绿化带里的白…
近日,鱼卡公司人力资源部秦玉红、张娜被青海省人力资源和社会保障厅、青海省总工会、青海省企业管理协会组织开展的全省金牌劳动关系协调员和金牌协调劳动关系社会组织选树工作中被认定为“金牌劳动关系协调员”。 “发展依靠员工,一切为了员工。”这是鱼卡公司的发展理念,…
为扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,大力弘扬五四精神,加强青年教师团队建设,提升青年教师专业素养,搭建青年教师交流平台。陕西铜川工业技师学院于5月4日至7日,组织铜川厅属三校青年教师共计50余人,赴重庆开展“弘扬五四精神 建功职业教育”青…
“今年的排水试验真是太省心了,看着电脑就完成了……”近期,韩家湾煤炭公司联合排水试验结束后,机电运转队队长白岗感慨道。 今年的排水试验与以往有很大不同,排水试验全靠智能化系统远程一键操作,井下现场只需2名巡检人员,“不知不觉”中圆满完成了联合排水试验,这就…
5月8日,陕煤铜川矿业陈家山煤矿召开NOSA系统建设首次会议,聚焦安全管理,加快元素转化应用,深化体系建设,发挥效能影响,持续提升矿井安全管理水平。 此次会议特邀请了NOSA中国区高级顾问韩云增、张志新为大家专业授课,主要从NOSA体系背景、介绍、框架、否决项、安健环体…
班组作为最活跃的“小细胞”在各个方面都扮演着至关重要的角色。作为团结全体职工的“纽带”,班组的建设和管理也成为了企业高质量发展的关键因素。为了确保安全生产和高效发展,袁大滩选运队一直在不断创新班组建设和管理,让班组这个“小细胞”释放出“大能量”。 在实际工…
5月6日,新疆屯南煤业有限责任公司举办“中国梦劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”职工排球赛,丰富了矿区广大职工群众的业余文化生活。 在赛场上,五支队伍进行着激烈角逐。现场气氛热烈,选手们默契配合,发球、接球、传球、扣球……一个个精彩的瞬间交迭呈现,展…
为建设千万吨级智慧化矿井,中能袁大滩矿业按照六精三十六闭环中“维持简单再生产与扩能技改、升级改造衔接续接闭环”的要求,通过调研了解综采工作面高效开采可行性技术,提高工作面生产能力、提高煤炭资源回收率。实现各阶段、各系统的精准精确紧密衔接。 通过进行走访调研…