企业文化是企业核心竞争力的关键所在，可以增强企业的凝聚力向心力激励员工开拓创新，建功立业的斗志，同时也可以促进企业经济效益的提升，为了认真贯彻落实澄合矿业公司《企业文化建设实施方案》要求，不断推进“董人文化”与集团、澄合矿业文化的有机融合，积极培育新时代企业核心竞争力，为企业持续稳定发展提供坚强的文化支撑。3月5日董矿分公司召开关于2018年企业文化建设实施方案专题研论会，公司党政领导、工会主席以及相关部门主要负责人参加了会议。
在研讨会上，针对于该公司2018年企业文化建设实施方案的初稿进行了逐条讨论学习，对文件的提及的着力构建“六种文化”、推进“八项工程”、实施“12345”精细化管理模式、深入推进“董人文化”落地生根等重点工作和相关检查考核细则等进行了详细安排部署，各相关部门负责人对涉及到的相关工作安排提出了自己的意见和建议。
会议要求：公司党群工作部要认真汇总此次研讨会的相关意见，逐步完善企业文化建设实施方案，各相关单位要按照责分工细化工作、制定措施、狠抓落实，在公司企业文化建设实施方案的总体框架下，结合实际有序推进各项工作，既要高标准完成规定动作，更要突出本单位自身特色，特别是做好已有文化模式的推广和文化载体的创新，努力推进董矿文化品牌建设，确保董矿分公司企业文化建设取得实效。 (陈小利)
