6月9日，西北大学职业化体系建设项目组赴陕煤榆北小保当公司进行岗位价值评估工作。公司领导、部门负责人和部分员工代表参加了评估宣讲会。
岗位价值评估是在工作分析的基础上，对岗位职责大小、工作强度、工作难度等进行评价，是现代人力资源管理薪酬系统设计的关键。在评估宣讲会上，项目组老师详细介绍了岗位价值评估的重要意义、评价工具和使用方法，并且现场作了评估工具的操作演示和使用指导。参会人员认真学习，仔细记录笔记，并对相关问题进行了探讨和分析。会后，参会人员按要求完成了职业化体系建设岗位价值评估打分表。
接下来，公司将按照标准对各部室、各区队的岗位进行分析，并在此基础上制定岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件，从而为人事管理科学化奠定坚实基础。
据了解，本次岗位价值评估工作是职业化体系建设的重要环节，对构建适宜、高效的薪酬体系，优化薪资结构等有着重要的指导意义。(刘巍 胡杨)
