为进一步增强广大干部职工的安全意识，强化安全文化建设工作。12月20日，国宁集团太西洗煤厂举办安全文化建设专题培训讲座，该厂领导、各车间副科级及以上管理人员、技术员、体系内审员、副班长等近200人参加讲座。
本次讲座特邀请埃肯碳素（中国）有限公司总经理李宏授课，李经理结合该公司生产实际发展，图文并茂的为参培人员讲述了安全文化建设的总体思路、当前安全文化建设存在的主要问题、抓好安全文化建设的主要措施及安全文化建设对企业的重要性等，并结合真实案例、实际工作进行了透彻分析。讲座内容丰富，启发性强，通过两个多小时的讲座，使广大职工了解到安全文化建设对自身工作的重要性，受益匪浅。
讲座结束后，参培人员与李经理就如何抓好现场安全管理，以及安全管理过程中遇到的问题，进行了现场交流与探讨。
近年来，太西厂不断丰富安全文化内涵，创新管理模式，以理念导入和创建学习型组织为重点，通过对“1+6”责任文化和神宁安全文化的宣贯、现场拷问、过关培训等方式，建造安全文化“软因子”。同时，以“安康杯”竞赛、“青年示范岗”、“群众安全监督示范岗”、“家属协管”、“安全嘱托到岗位”“安全寄语送祝福”等群众性安全文化活动为载体，强化文化渗透，巧打“亲情牌”、巧用“温情语”，筑牢心理第一道防线。其次，以健全安全文化管理制度、安全文化与制度融合、完善安全机制文化为重点，使安全文化固化于制。三是结合现场岗位标准作业流程，以行为养成为重点，与准军事化管理有机结合，对员工行为进行系统性规范和养成，使岗位职责更加明确，工作标准更加清晰，安全管理方法更加科学，让全体员工用自己的规范行为在实际工作中体现出神宁安全文化和厂安全文化，使安全文化内化于心，外化于行。(陆彦如)
