“职工群众的事情再小也是大事，要全心全意为大家排忧解难，尽心竭力把好事办好办实！”陕煤集团铜川矿业公司下石节煤矿党政始终坚持群众利益无小事，切实做到后勤保障、形势宣传、扶贫帮困“三个到位”，情系职工谋福祉，搭建干群连心桥，精心构建平安幸福家园。
完善后勤服务 提升矿区职工群众幸福指数
该矿党政始终秉承以人为本的管理理念，时刻将职工家属的利益放在首位。建立健全信访稳定工作常态机制，各级管理干部经常性的深入职工当中开展思想调研和家访谈心，严格落实“信访接待日”制度为职工家属排忧解难，落实了领导干部“一岗双责”、“三访”责任制，实行重大事项风险评估和联合接访制度，畅通民意诉求渠道，想方设法的解决好、处理好、落实好职工群众的合理诉求，保障职工家属切身利益，营造和谐稳定的矿区环境，顺利实现稳定“零”目标。扎实做好冬季矿区供暖、供气、供水、供电、环境美化、冬季“三防”等工作，加强职工澡堂、欣怡食苑、职工单身公寓二十四小时文明服务，投入资金对“两堂一舍”、家属区住宅楼以及欣怡广场等进行全面装修更新，完善矿区文化服务设施，全面提升“两堂一舍”文明服务水平和矿区职工家属人居环境。加强地面环境绿化美化亮化等工作，矿区及周边绿化面积达到80%以上，提升矿区职工群众幸福指数和绿色环保生活品质。
创新形势宣传 鼓干劲聚合力集众智
该矿将加强意识形态工作作为助推企业高质量发展的有力抓手，持续推进文化强企战略，按照“文化铸魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”发展思路，积极发挥好“实”文化品牌效应，常态化开展形势宣讲、社会主义核心价值观宣贯、思想政治研讨、职工行为规范养成等文化特色活动，着力在文化内涵提炼、职工技能提升、全民素质提高、构建生态文明矿区等工作上做文章、再优化，使文化引领更加适应和符合新时代、新常态的发展。积极培育安全诚信文化，组织开展“争当安全诚信员工、争创安全诚信班组”等安全文化活动，强化职工安全自律意识和文化认知、文化自觉。
同时，将企业文化建设、创文工作、精神文明建设和法制建设紧密融合，广泛开展“工人先锋号”、 “青年文明号”，“道德模范”、“最美员工”、“巾帼示范岗”、“五好家庭”、“身边好人”等群众性精神文明创建宣传活动，增强职工家属对企业的归属感和认同感。大力开展学习贯彻党的十九大精神专题党课、知识竞赛、“读总书记金句经典 展铜煤人时代担当”咏读大赛、时代工匠、安全家书诵读专题广播等活动，着力打造“2+N”宣传工作模式，即广播、电视加多个新媒体平台，不断扩大宣传舆论工作的覆盖面，传播“正能量”，展示新形象，引导职工家属与企业同呼吸共命运，彰显出“无处不文明，无处不精彩，无处不完善，无时不卓越”的文化管理新境界，真正将文化“软实力”转化为企业高质量发展的“硬实力”。
维护职工权益 为职工家属把好事办好办实
该矿党政坚持全心全意为职工服务的根本宗旨，尽心尽力为职工群众办实事，办好事。严格落实三项机制，建立完善优秀人才激励机制，坚持按时发放技术津贴、重奖劳模先进、“双推”建设等形式，为干部职工施展才华、建功立业搭建平台。加大安全保障投入，构建本质安全型矿井，保障职工生命健康安全。矿井口服务站不断创新服务形式，经常性的开展温馨贴心的安全协管服务，为矿井安全生产注入亲情防护。不断完善井下各采掘头面 “井下超市”，定期更新食品柜和小药箱，让职工在工作中随时能喝到热水，吃到食物，用到药品。坚持为全矿干部职工送生日礼金和贺卡祝福，关心关注矿区困难职工及劳动模范、离退休职工及职工子女的教育问题，及时开展扶贫帮困送温暖活动，将组织的温暖送到他们的心坎上。每年为全矿干部职工、离退休职工进行健康普查，完善健康档案。为女职工免费办理大病互助保险，落实职工带薪年休假制度，加强职业卫生防护，保障职工生命健康权益。积极开展职工越野赛、纳凉电影、拔河赛、文艺晚会等群众性文化娱乐活动，丰富矿区的职工家属业余文化生活。持续深化矿区治安综合治理，构建文明和谐、平安幸福的矿区环境，让企业发展成果惠及全体职工家属，使广大职工家属有更多的获得感和幸福感。
(本网特约记者 艾小莉)