在高质量时代发展的过程中，蒲白矿业坚持科技第一生产力不动摇，坚持科技兴企战略和科技人才建设，让老矿区也有了科技“芯”。2018年度，共收集职工创新成果共计50余项，投资总计185.6万元，以小博大，直接或者间接节省成本、增加效益达1500多万元。
2018年，蒲白矿业科研计划项目22项，均为厂矿级项目,其中列入集团公司科研项目5项。截至去年年底，所有项目均通过验收，通过科研项目的实施，均取得预期效果。在刚刚召开的陕煤集团2019年一季度科研创新工作会中，蒲白矿业作为煤炭板块为数不多的科研项目完成率100%的单位之一，位列集团煤炭板块前列。2019年，该公司计划全年科技资金投入5729万元，为各项科研项目的启动研发全面做好资金保障。
近三年，蒲白矿业根据实际情况，以“突出重点、讲究实效”为原则，围绕公司科技进步中的重要课题，采取送出去、请进来等方式，落实人才培养计划，制定具体培养措施。加强管理人员、专业技术人员、技术操作工人“三支队伍”建设工作，使公司“三支队伍”综合素质得到提升，队伍得到稳定，科技攻关能力不断增强，产业升级不断优化，为公司“走出去”战略和发展提供人才储备，为企业创新能力跨越提供强有力的智力支持。
同时，积极制组织开展技术讲座、科技征文、技能培训等活动，不断提升了工程技术人员的业务技能。举办了2012-2017年度科技创新成果科技先进单位先进个人表彰大会，推进该公司科技管理工作再上新台阶。每年出刊《蒲白科技》2期，去年共计发表论文40篇，在国内其它刊物上发表论文23篇，通过《蒲白矿工报》以及矿区广播、电台等构建形成了宣传媒体平台，积极宣传科技政策、科技成果和先进创新事迹。
今年，该公司安排部署了完善科技制度体系建设等7项重点工作，成立了党政领导挂帅的科技工作小组，指导各单位科技工作，协调、解决科技管理工作中存在的问题。下一步，该公司将着力打造更加合理的技术人才队伍，有效解决影响安全生产的科技项目推进较慢的现状，积极推进科技项目稳步实施，服务矿井安全生产。(赵鑫)