4月23日上午，铜川矿业公司陈家山煤矿召开2018年度目标责任考核现场大会，公司副总经理、总工程师师同民、公司总会计师万军锋出席会议，公司目标责任考核第二考核组、该矿领导班子成员、各部门负责人、区队负责人及职工代表100余人参加了会议。考核大会由公司总会计师万军锋主持。
会上，公司副总经理、总工程师师同民作了动员讲话，他说，今天我们在这里召开陈家山矿目标责任考核现场大会，主要是按照《公司2018年度目标责任考核办法》和《基层领导班子年薪考核管理办法》的要求，对所属单位2018年的党建、安全、经营等各项工作进行综合考核。目标责任考核工作既是适应新形势下发展的必然要求，又是贯彻落实陕煤集团决策部署的实际行动，也是推动公司贯彻新发展理念，推动高质量发展的动力来源，更是总结实践经验、推动持续发展的有效举措。通过目标责任考核，公司将对基层各单位2018年各项工作进行把脉问诊，为下一步经营绩效考核工作，提供客观、公正、准确的参考依据，更好的指导2019年各项工作。2018年以来，陈家山矿在公司党政的领导下，组织全矿干部职工，坚持以党的十九大精神为指导，深化党建工作创新，以“四零”目标管理为统领，紧扣追赶超越、提质增效中心工作，团结进取，开拓创新，圆满完成了全年各项目标任务，煤炭产销量达到建矿以来最好水平。他对今后的工作任务提出了要求。一是要加强宣传引导。让广大干部职工进一步明确公司2019年工作的目标和任务措施，心往一处想，劲往一处使，提高工作的主动性；二是要夯实工作责任。严格按照公司提出的工作目标，层层分解责任，切实把2019年的各项工作落实好，执行好；三是要强化督促指导。坚持工作重心和力量下移，加强经常性督导指导，及时研究解决问题，查短板、扬长板、增优板，不断推动各项工作落到实处。
该矿党委负责人、矿长王体文代表矿党政领导班子作2018年度述职报告，报告从主要指标完成情况、重点工作完成情况、提高团结协作创新能力，树立新时代干部良好形象三个方面对一年来矿井经营业绩考核指标与重点工作完成情况进行述职。
参会人员分别对矿领导班子、领导班子成员、本单位党委抓党建工作、选人用人、新选拔任用干部等方面进行了民主测评。
公司总会计师万军锋就目标责任考核讲三点意见。一是要以公司“三会”精神为指引，全力推进年度目标责任落实。公司2018年开始推行目标责任综合考核，以求更加规范合理、更加客观公正地评价各单位年度各项工作。各级干部职工要自觉把各项工作统一到年度目标责任落实上来，要认真学习领会公司“三会”精神，加深理解，吃透精神，突出重点，整体推进，紧紧围绕公司2019年确定的目标任务，采取有力措施，创造性地开展工作，圆满完成各项工作任务；二是加强上下级沟通联络，促进各项工作顺利开展。实际工作中，可能会碰到很多困难和问题，要在采取积极措施解决困难问题的同时，及时向公司沟通联系，以便公司领导和决策部门随时掌握动态情况，及时采取对策或调整工作部署；三是强化经验总结和问题整改，全力推动高质量发展取得扎实成效。各级组织要及时总结、提升、推广实际工作中的好经验、好做法，也要针对目标责任执行不力、落实工作不到位的问题，责成有关部门或责任人严肃整改，确保各项目标任务落实立改见效，要以高度负责的态度，以扎实的工作成效助推公司高质量发展，以整改落实的实际行动推动公司各方面工作取得新进展。
会后，考核组人员从经营业绩、党建工作、管理工作等方面，对相关资料进行了现场查阅，并就有关情况进行了询问，并提出指导性意见。 (温荆亮 于飞飞)
