“金秋助学”作为工会服务职工的重要民生工程，该矿工会提前部署、精心组织，第一时间组织各车间工会主席系统学习活动方案，明确受助对象范围、申报条件及资助标准。同时，依托QQ、微信工作群等新媒体平台，将资助政策、申请流程等信息精准推送到每一户困难职工家庭，确保政策“应知尽知”。
此次摸底调查工作重点针对两类群体：一是参加2025 年统一高考、中考且被录取到普通高校和中高等职业院校的在档困难职工家庭的子女。二是因矿难、工伤、工亡、残疾等导致家庭困难，或职工患重大疾病无力支付学费的学子，将纳入“天骄助学”范围，实行从入学到毕业的连续资助，本科生每年5000元、中高等职业院校生每年4000元，确保“应助尽助”。
为摸清困难职工“家底”，该矿工会组建专项工作组，深入区队、班组、社区，逐户走访困难职工家庭，详细记录家庭生活状况、致困原因、收入情况及子女升学信息，建立“一户一档”精准台账，确保“不漏一户、不少一人”。在审核环节，严格遵循“公开、公正、公平”原则，所有申报对象需经矿党政联席会议研究通过、公示无异议后，统一上报上级工会，确保助学金真正用在“最需要的人”身上。
据了解，此次“金秋助学”将按学历层次实行分类帮扶：对符合条件的困难职工子女，一次性资助不低于3000元；考入985、211国家重点院校的特困职工子女，资助标准不低于5000元。同时，矿工会还将同步推进“助学+公益”创新模式，组织受助学子参与“温暖夕阳”关爱孤寡老人、“假期托管”志愿服务、“绿色家园”环境美化等公益活动，在传递爱心的同时，培育学子感恩情怀。
“孩子上学是家庭的希望，我们多跑一步、多问一句，就能让更多困难家庭的孩子少一分顾虑、多一分底气。”该矿工会负责人表示，下一步将根据摸底情况制定个性化助学方案，通过结对帮扶、爱心资助等形式，织密助学保障网，让困难职工子女在求学路上“不掉队”，以实际行动彰显工会“娘家人”的温度与担当。（宋斌虎）
