精准发力筑牢“思想堤坝”。聚焦“关键少数”，坚持把日常谈心谈话、廉政谈话等方式作为强化“一把手”和领导班子成员监督的重要抓手，统筹运用协同监督成果，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，引导党员干部树立廉洁思想防线。守好“重要节日”，针对元旦、春节、五一等重要时间节点，组织召开节前警示教育专题会和廉洁提醒谈话会，及时通报违反中央八项规定精神的典型案例，多举措开展廉洁“纪”语送祝福、签订廉洁承诺书、发放廉洁倡议书和廉政家访等活动，持续加固中央八项规定精神堤坝。
重拳出击收紧“四风”苗头。紧盯“重要领域”，围绕安全生产、生态环保等领域，全面加强与财务、人力、安监等职能部门协同监督，严查推诿扯皮、吃拿卡要、截留挪用、优亲厚友等问题，深挖细查职工群众身边不正之风和腐败问题，以钉钉子精神狠刹不正之风。突出“关键环节”，综合运用现场检查、随机抽查、明察暗访等方式，从严查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用，以及物资采购、薪酬发放、选人用人、履职尽责等突出问题，持续深化违规吃喝专项整治，严防“四风”潜滋暗长、反弹回潮。
综合施策坚持“标本兼治”。持续强化对关键岗位人员廉洁管控，做实做细岗位廉洁风险识别，全方位深层次剖析存在的薄弱环节和风险隐患，积极采取发放纪检监察建议、工作提示函等方式，进一步堵塞管理漏洞，切实从源头上提升监督治理效能。做实以案促改、以案促治，坚持将纠治“四风”顽疾与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、纵深推进清廉国企建设相结合，抓实党规法规学习，加强警示案例教育，深化家庭家教家风建设，同向发力、一体推进，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，持之以恒纠“四风”树新风。（燕宏斌）