该矿进一步规范落实支部建设标准，完善细化组织设置、班子配备等具体标准，让各项工作有章可循。党群部门严格督导各支部落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，规范推行支部决议、工作安排、落实情况“三公开”，接受全员监督。打造“读书角”学习阵地，常态化组织党支部书记专题培训，通过“微党课”、业务培训等强化理论武装，提高业务能力，通过现场教学、岗位践诺以班组党员全覆盖解决难题，以攻坚克难的实际成效，增强凝聚力、战斗力。
矿井将安全管理、生产组织、降本增效、和谐稳定等工作纳入党建工作考核清单，积极构建业务融合互促工作机制，通过月度党建综合检查，全面检视党建工作与业务工作实绩，精准发力补短板强弱项，推动党支部标准化建设提质增效。在强化“一区一岗两队”实践载体上持续发力，结合安全生产经营等重点工作实际，设立党员责任区、创建党员示范岗、组建党员突击队和服务队在急难任务中迎难而上。聚焦治本攻坚三年行动强基固本任务目标，找准“党建+安全”的结合点，持续开展“党员身边无隐患、安全生产我先行”和党员亮身份、亮安全承诺等主题活动，落实好安全宣传“五进”任务，做到工作重点在哪里队伍延伸到哪里，党建工作覆盖面延伸拓展,形成党建与安全发展相辅相成、共融互促的良好局面。总结推广支部特色品牌创新创优服务发展的实效性做法，以内部对标持续深化示范引领，优化月度党员积分考核管理机制，提升“一支部一品牌、一品牌一特色”创建。矿井将以党支部标准化规范化建设为根基，聚焦载体创新，通过推行“党建+项目”模式，搭建党群连心桥梁，深化党建共建等举措，推动党建工作与中心任务深度融合，让组织优势转化为发展优势，为矿井高质量发展注入强劲动力。（本网通讯员：杜玲玲）