温暖启程，全程保障显关怀。为确保新员工旅途顺畅安全抵达公司，公司党委统一调配专车前往接站，让新入职大学生感受到热情的迎新氛围。高效周到的接站服务，有效解除了新员工旅途劳顿，第一时间传递了公司对新成员的热情关怀与重视，为后续系列工作的有序开展奠定了良好基础。
筑牢根基，安全培训强意识。第一时间组织开展了全面系统的入职安全职业培训，紧密结合矿业生产实际，系统讲授了安全法律法规、岗位风险辨识、应急处置及公司安全管理规章制度等核心内容，从入职源头强化新员工安全意识，筑牢安全生产思想防线与技能根基，切实为新员工扣好职业生涯的第一粒“安全扣”。
薪火相传，“双师”带徒促成长。为每一位新入职大学生精心配备一名擅于思想引导、职业规划辅导、综合素质提升的矿领导导师和一名岗位技能娴熟、经验丰富、作风过硬的老工人师傅，签订师徒协议，严格落实“传帮带”培养机制，传承矿山技艺与优良作风，加速新员工成长步伐。（徐海涛）