“有趣味，项目多，停车方便，环境整洁，开展的文明创优活动切实给我们提供了便利”，最近成了不少职工对文明创建工作的评价。近几年，该矿以精益思想指导下的“算账”文化为主线，将文明创新创优和文明素养提升活动与关注价值创造效益结合起来，倡导和培育文明新风，更好凝聚干部员工共识巩固文明创建成果。
发力素养提升。聚焦如何“爱国、爱矿、爱家、爱岗”，教育职工争做道德品质优、遵纪守法优、作风品行优、工作业绩优的新时代员工。深入推进“强四德、争四优、做四好”文明素养提升行动，抓好职工“文化素质、职业能力、安全管理、心理辅导”等课程学习，在一线“模式化”大量培养爱岗敬业人才，带领职工更好投身到安全生产中。
致力环境创优。大力营造良好文明氛围，在基层持续开展“文明实践课堂”、“烟头不落地 常村更美丽”活动、“安全心理辅导”、“文明实践课堂、读书分享”等文明风尚主题活动，树立文明观念，优化文明管理，让职工充分感到工作顺心、管理民主、家庭幸福和团队精神，共同呵护安全文明生产环境和健康文明生活方式。
助力幸福创建。引导各窗口单位对标一流健全服务规范，以“周到、热情、诚信、满意”为工作方针，以“职工为中心”提升服务质量，创优生活环境。并通过加强测评，指导公寓队、餐饮中心、澡堂队从“管理优化、服务优质、秩序优良、环境优美、执行高效”五个方面，完善服务窗口各项岗位作业标准及操作流程，文明公约、服务承诺公示上墙，接受职工监督，稳步提升全员的文明服务意识。
“文明创建是个系统工程。我们急群众之所急、做职工之所想。努力在创环境、提素质、促和谐方面找差距、做改善，激发文明活力，为矿井改革转型、职工幸福助力。”该矿党委宣传部工作人员介绍到。（闫斌）