矿井以规范使用陕煤集团党建标杆中心系统作为对标提升的“导航工具”，聚焦实操能力提升，组织各党支部开展专题培训，围绕选标、定标、对标、达标、推标全流程管理设置培训课程，通过标准解读、案例拆解等方式，结合支部工作实际与特点，提供“一支部一方案”的工作思路，确保支部操作人员懂标准、会运用。指导帮助支部制定对标举措，完善制度措施，用好党建标杆中心系统对标平台，深入推进党建对标提质工作机制，及时跟进指导支部党建工作推进落实情况，查摆短板弱项，固根基扬优势创特色，交流经验做法，不断提高工作质效。
矿井持续深化内部对标，在月度党支部标准化专项检查中，制度化开展支部互查互检，围绕组织生活、教育管理、制度落实及融入中心等9大类23项考核细则，通过“听、查、看、访、评”等方式，建立对标清单和整改措施，以支部互检和党群部门督导的“双推进”机制，提高对标互检工作成效。依托党建标杆中心系统，充分运用月度党建工作综合检查考核结果，在特色品牌建设、“一区一岗两队”载体建设和实效服务等方面，组织各支部开展创新创优、达标推标经验交流，通过“晒特色、讲做法、学亮点”，梳理形成可复制推广的工作经验，实现共同提高。收集“三型支部”创建、党员作用发挥等方面的优秀案例，整理16项支部标准化工作模版，把“固根基”的功夫做深，把“扬优势”的文章做活，把“补短板”的措施做细，持续深化党建工作与安全生产经营工作深度融合，一体推进。（本网通讯员：杜玲玲）