学廉入脑 让廉洁思想“润物无声”
该矿积极探索党风廉政教育新思路、新方法，从细微处入手，建立起“多渠道、多模式、全覆盖”的廉洁教育体系，不断增强宣传教育的吸引力、感染力、说服力，用“微载体”做好廉洁教育这篇“大文章”，助推清廉国企建设走深走实。
织密“微”网格，坚守廉洁底线。开启每月“微学习”平台，通过微信工作交流群，不定期转载推送党规法规学习教材目录，方便党员干部利用碎片化时间进行纪法知识“充电”。做实每月“微学习”交流，各党支部利用“三会一课”、主题党日活动等载体，采用“集中+自学”“重点+全面”等方式，持续开展廉洁教育进区队、进班组等活动。今年以来，开展党规法规学习和警示案例教育10场次，教育党员干部、年轻干部300余人。
传递“微”声音，厚植清廉文化。用好矿广播站、滚动电子屏和板报宣传栏等媒介，不间断播放廉洁宣传标语，持续传播清廉知识、规矩意识，宣传清廉理念。不定期组织全矿广大党员干部参观廉洁文化教育中心和“清风苑”等清廉教育阵地，在潜移默化中形成崇廉、践廉的思想和行动自觉，不断厚植廉洁文化土壤。征集书法、剪纸、漫画等廉洁文化作品37幅，“我身边的廉洁故事”征文29篇。
倡导“微”主题，弘扬清风正气。创新将廉洁文化与传统节日、重要节日相结合，先后策划举办了“书‘廉’送联福到万家”“猜廉洁灯谜扬清风正气”“春风润巾帼廉花别样红”等廉洁文化主题活动。同时，持续深化家庭家教家风活动，以“全国家庭教育宣传周”为契机，组织举办了“七个一”家属助廉活动。先后制作廉洁微电影、微视频6部，集中播放家风廉洁故事影展3场次。
警廉入心，让廉洁防线“坚如磐石”
该矿坚持靶向施教、精准发力，将警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，着力构建协同联动、分层分类、多元立体的警示教育闭环，以未病先治、标本兼治不断提升正风肃纪治理效能，推动提升党员干部拒腐防变免疫力。
注重入脑入心，推动筑牢思想防线。通过打造党员干部廉洁文化教育中心、清风苑教育阵地，开设“党风廉政建设”“以案为鉴”警示专栏等形式，让先进典型激励与反面案例警示相结合，营造守廉、护廉、倡廉的浓厚氛围。今年以来，累计开展“知敬畏、存戒惧、守底线”等各类廉洁文化教育主题活动6场次，违反中央八项规定精神典型案例警示教育3场。
注重分类施策，丰富拓展教育形式。用好“纪法课堂”，采取“集中学习+个人自学”“线上+线下”相结合等形式，坚持每月开展党规法规学习活动，结合不同层级、不同岗位党员干部的特点和风险点，综合运用图文展板、参观廉政教育基地、参加监狱警示等形式，精准施教，让警示教育真正触及灵魂。目前，发送节日“纪”语短信21条，发放家庭助廉倡议书155份。
注重融合结合，一体推进系统施治。深化以案促改促治，加强类案分析，督促职能部门补齐制度短板、堵塞工作漏洞，提升监督治理效能。紧盯“关键少数”，持续强化对违规吃喝、违规收送礼品礼金等作风顽疾的明察暗访力度，推动形成“严细实”的工作作风，为矿井安全稳定发展提供坚强纪律保障。目前，开展正风肃纪专项监督检查4场次，推动建章立制10余项。
守廉笃行，让廉洁作风“落地生根”
该矿紧盯关键节点，坚持“抓预防”与“强高压”并重，持之以恒纠“四风”树新风，全力营造风清气正的节日氛围，以实际行动筑牢节日廉洁防线。
开展廉洁提醒，绷紧“纪律弦”。坚持提醒在前、教育在先，制定印发《关于2025年中秋、国庆节期间落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风工作提示》，层层压实责任，严明纪律规矩。组织召开节前集体廉洁警示教育专题会，提醒党员干部筑牢拒腐防变防线。紧盯“关键少数”、党员干部和重要岗位人员，发送廉洁提醒短信16条，签订《廉洁过节承诺书》96份，引导党员干部职工自觉遵守节日廉洁纪律。
加强监督检查，守好“廉洁关”。采取明察暗访、专项检查、随机督查等方式，重点对公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等易发多发问题进行监督检查。积极畅通监督举报渠道，设立举报箱、公布举报电话，鼓励干部职工积极参与监督，形成监督合力，确保节日期间风清气正。
深化风险防控，筑牢“防火墙”。着力提升协同监督精准性协同性，扎实推进集中整治和专项整治。用好监督执纪“四种形态“，对党员干部的苗头性问题，早发现、早提醒、早处置。充分运用典型案例特别是身边人身边事开展警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续巩固纠治“四风”成果。
如今，廉洁已成为陈家山矿的鲜明底色。今后，该矿将持续探索贴合实际的新路径，让清风正气贯穿于生产经营的全过程，为矿井安全平稳发展提供坚强的纪律保障。（崇娜）