预防“思想滑坡”。该矿要求所有节后返矿或者不放假职工未经岗前培训一律不得上岗，其中培训包括事故案例、井下现场预知、安全形势教育等内容。岗前培训要按照“2208” 培训模式要求，要有录音、有记录、有签字。此外，安检科和人力资源科要对培训内容监督检查，发现不按照要求执行者，要进行严肃处理。
预防“管理滑坡”。该矿要求管理干部要带头收好心，主动抓好井下采掘工作面的施工管理、质量标准化和提升验收工作。重新完善“双基”建设标准，注重强化责任落实追究制度，严抓重罚管理不作为或者滑坡者，保证各项管理再上一个新台阶。
预防“管理滑坡”。该矿要求管理干部要带头收好心，主动抓好井下采掘工作面的施工管理、质量标准化和提升验收工作。重新完善“双基”建设标准，注重强化责任落实追究制度，严抓重罚管理不作为或者滑坡者，保证各项管理再上一个新台阶。
预防“规格滑坡”。该矿为重拾以往高规格的管理标准，要求全矿职工要高标准严要求，严格落实跟班、值班制度，强化井下现场管理，对一些现场隐患坚持不袒护、不庇护，敢揭露的原则，使隐患排查规格不变，隐患整改落实到位。
本网通讯员：单得胜 本站编辑：碧海云天
