【本网讯】山东能源新矿集团华丰煤矿充分发挥女工家属协管员在安全生产中的特殊作用，创新实施了安全教育进区队、进井口、进家庭、进公寓“四进”管理法，用柔性力量筑牢安全生产第二道防线。
该矿结合自身实际，组织家属协管员把安全知识、安全规程、事故案例等编写成快板和各类文艺节目，利用班前会等时间，对职工进行不间断的安全教育，用身边的事故案例启发教育井下职工抓好安全生产；把井口作为亲情教育的主战场，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。利用业余时间精心绣制安全鞋垫和毛巾，让职工们在倍感温暖的同时牢记安全责任；在全矿女工家属中开展了“三保证、三不让、三个比一比”的竞赛活动，教育广大女工和家属理解、支持一线职工，号召她们主动承担起家庭事务，当好家庭贤内助，吹好安全枕边风，营造温馨和睦的家庭氛围；在单身公寓建立协管服务站，定期为单身职工缝补衣物、拆洗被褥，使一线职工时刻感受到家的温暖。
通过实施安全教育“四进”管理法，真正让安全理念深入每个家庭、每位职工心中，用柔性的力量唤起了刚性的责任，筑牢了企业安全生产的“第二道防线”。
本网通讯员：辛富军 编 辑：水做的冰
