落实齐抓共管“责任斧”。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，公司主要领导与科区长、科区长与队长、队长与班长共签订安全责任状60余份；公司所有职工均结合岗位工作实际，书写安全保证书，承诺自觉按章作业，自觉落实风险预控有声安全确认，真正将安全生产责任落实到具体工作中。同时，公司还不定期开展“四不两直”、“双随机”检查，重点督查干部跟带班情况，并将问责人次作为督查成效的重要考核依据，以严肃问责来夯实责任，有效保证各项工作的真正落实。
挥起隐患排查“防护斧”。公司主要领导每周亲自组织一次全覆盖的安全大检查，做到不留死角盲区。系统分管领导每旬组织一次本系统安全隐患排查，对本系统内存在的安全隐患进行全面梳理排查。职能部门按专业每周组织一次分管专业范围内的安全隐患排查，并各自负责跟踪、落实整改和材料存档备查。安监处长负责隐患整改情况的跟踪、督查和落实，实行闭合处理。对未按要求进行整改的，处罚责任分管领导、单位主要领导、整改责任人各200元/条；对隐患跟踪落实不力、处罚不到位的，处罚安监处长200元/次。另外，青岗、群岗、党岗等也积极加大活动频次，营造全员参与抓安全的浓厚氛围。
砍下现场监管“防控斧”。公司要求科区跟班人员必须紧盯施工现场安全管理，强化职工工作过程有声安全确认监督，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，并认真做好现场安全隐患的整改、处置等。公司安监处每小班对井下采掘头面进行全方位、全覆盖逐一排查，并将隐患排查数量、质量与个人内部市场化挂勾考核，对未完成安全处罚金额、未完成反“三违”指标，一律按单位内部市场化分配办法兑现。与此同时，公司还积极营造严打“三违”的高压态势。对班队长以上管理人员违章指挥的，一经发现，一律到政工部、经管部待岗；对违反集团公司刚性规定、触及安全管理红线的一律解除劳动合同。通过上下联动、齐抓共管，有效消除各类安全隐患，做到防患于未然。
本网通讯员 彭永贵 本站编辑 燕赵英风
