【本网讯】3月14日，湘煤集团街洞公司制定机关部室和直属单位中级职员考核实施细则，对机关及直属单位中级职员实行三项奖+KPI指标考核（关键绩效考核指标）。
细则要求：纪审部根据部室当月的月度规划，结合公司三大会议（安全办公会、工作会、采掘平衡会）安排的工作于每月8日前下达公司机关及直属单位月度考核工作要点→各部门及直属单位负责人于次月6日前将月度考核要点中安排的本部室当月考核工作的完成情况经分管领导审核签字后反馈至纪审部→纪审部次月10日前根据各项工作完成情况对各部门及直属单位负责人（含机电副部长）进行考核→纪审部15日前编制好公司机关部室及直属单位负责人月度绩效考核通报。依次经考核办主任、总经理、董事长签字后下文→16日前将考核结果送公司劳社部兑现。
对月度表现突出的部门及直属单位负责人，公司总经理、董事长有权进行奖励。奖励基金来自月度罚款资金，但不超过50%。
本网特约记者：尹志明 本站编辑：水做的冰
