【本网讯】为深入开展“安全生产月”活动，营造安全生产浓厚氛围，淮北矿业集团杨柳煤业公司精心谋划、精细部署、精准发力，从“正、新、实”三个方面制定了20余项特色活动，唱响了安全生产宣传“三字诀”，为“安全生产月”活动拉开了帷幕。
“正”，即强化正确导向、突出正面典型、传播正能量。该公司通过召开动员大会、签订责任状、集体宣誓、制作牌板条幅、开辟广播网站专栏等形式，全方位、全覆盖、多角度，积极营造安全生产月浓厚氛围。同时，还将持续开展“有声安全确认”大奖赛，激励全矿干群继续保持饱满的工作热情和高昂的精神状态，不断引领和培养职工现场有声安全确认的良好习惯，确保矿井安全形势持续平稳发展。
“新”，即内容要新、形式要新、手段要新。该公司在做好宣传规定动作的基础上，结合矿井实际，积极在活动创新上下功夫，形成“六个一”活动。开展一次“宣讲进科区、到班前”活动，将政策、文件精神等讲清、讲明；开展一次“你来问我来答”安全知识抢答活动，在你争我抢的氛围中，调动大家学习安全知识的激情；开展一次“守护生命”安全文化进车间、进头面活动，编写安全歌曲、快板、小品，丰富安全宣讲形式；开展“一周一警示”活动，坚持每周学习一个类型的警示案例，吸取事故教训，提高安全意识，增强防范能力；开展一次“最强大脑”金点子征集活动，聚集众智、集中群力，解决影响矿井跨越发展的瓶颈问题；开展一次“身边隐患随手记”活动，动员组织广大干部职工查找身边的不安全行为，上传至企业微信平台或QQ群，提高干部职工参与安全生产积极性，提升安全生产防范意识。
“实”，即学习要实、工作要实、作风要实。该公司在抓好专题学习、“6•16”安全宣传咨询日活动、转播安全公益广告、微电影、“反骄破满、防松防滑”安全大讨论等工作的同时，还将牢牢掯住作风建设这个“牛鼻子”。积极开展“六查一评”作风专项整治，全面排查干部作风“不严、不细、不实、不精”等方面存在的问题；开展“作风三问”专题访谈，对矿井诚信扣分较高、日常处罚较多、受到批评频繁的干部进行专访，使其自我反思、自我悔改，进而提升工作执行力，为确保矿井实现安全生产提供坚实的作风保障。
本网通讯员：彭永贵 本站编辑：碧海云天
