今年“七一”表彰大会上，金竹山矿业公司荣获湖南省煤业集团公司“党建工作先进单位”称号，受到了通报表彰。一年来，该公司党委紧紧围绕安全生产、经营管理、和谐稳定这个中心，旗帜高扬，奋力攻坚克难，切实将“三个湘煤”建设新理念融入各项工作中，在公司内外问题叠加、行业形势复杂多变的情况下，积极适应新常态，充分发挥了党组织的政治核心作用，谱写了改革、生存、稳定、发展的新篇章。
因地制宜，构建党群工作新载体
突出新主题。该公司党委突出“两学一做”学习教育活动这个主题，有序完成了规定动作，又创造性地开展了自选动作。到革命烈士陵园重温入党誓词，缅怀先烈。采购、发放了600套习近平总书记系列重要讲话读本和专题学习记录本，在职党员人手一册，领导班子带头学，集中学习和自学相结合，写出学习心得，共享学习成果。同时，组织听取了专题党课，开展了知识竞赛。在岗党员认真开展了批评和自我批评，针对查摆出的问题，持续抓好整改，以学促做，学做结合，让“两学一做”学习教育成为一种常态。
利用新平台。依托“互联网+”，精心设计了灵活多样、切合实际的工作载体，建立了“网上支部”、“微信支部”、“党员QQ群”，定期推送党建知识和政治理论，方便党员随时随地学习，增强党员参与组织活动的兴趣和动力。特别是创新了先进典型表彰方式，专门策划、拍摄了《群英谱》专题片，整理近十年来为公司发展做出突出贡献的劳模、标兵、“三八”红旗手的资料，在年度表彰会、党建工作会、采掘工人节等重要场合重点播放、宣传，让先进人物、先进事迹不仅写在纸上，更在视频中动起来，学先进的氛围更加浓厚，主旋律唱得更加响亮。
巩固老阵地。该公司利用原有的板报、专栏、广播，开展内容丰富、中心突出的宣传竞赛，企业文化标识、湘煤理念标语紧跟集团步调，在矿区随处可见，入心入脑。公司内部刊物《金竹山通讯》原来每月一期纸质版，改进为电子刊物后，每旬一期，图文并茂，传递矿区动态、党建信息更及时，报道身边感人的故事更生动，选树先进典型更全面。样板党支部竞赛，是公司党委坚持多年的党建工作品牌，今年继续推行佩戴党徽、摆放党员工作牌、悬挂党员责任区、先锋示范岗标牌活动，让党员身份“亮”出来、形象“靓”起来。涌现出省国资委系统优秀共产党员刘文毅、集团公司“优秀党支部”一平硐矿党总支和土朱矿203队党支部及“优秀共产党员”肖洪平、伍设清、王忠华等一批先进集体和个人。王忠华是公司安全生产支部的支部书记，他率领生产技术团队狠抓现场管理，落实安全责任。特别是省局煤矿安全体检期间，他白天下井蹲点，晚上整理资料，连续两个月发扬“5+2”、“白+黑”的工作精神，配合矿井按期整改“体检”查出的233条安全隐患和问题，毫无怨言，发挥了党支部在急难险任务中的战斗力。
齐抓共管，打造安全生产新环境
如何将党建工作融入安全生产、经营管理中，把党建优势转化为企业发展优势？该公司党委坚持党建思想政治工作、安全生产齐抓共管、整体推动，做到层层有目标、人人有责任、个个有压力。
警示教育形式多样。每月17日，各矿井扎实开展集体安全宣誓、安全知识抢答赛、发放安全学习传单、安全签名、现身说法等宣教活动。平时，注重强化全员培训，提高自主保安能力。利用每周安全学习日、月度安全警示教育日等，对三大规程、质量标准和应知应会基础知识进行系统培训。组织编制、印发了通俗易懂的《职工安全防护手册》，人手一册，集中培训、一日一题、全员考试，提高了职工的安全操作常识。
先锋竞赛灵活机动。组织了重点采、掘头面攻关赛、月度生产小指标竞赛等，开展党员“三带头”活动，发挥了先锋模范作用。通过身边党员带头学习法律法规文件，带头遵守安全规程、按章操作，带头查隐患、抓“三违”竞赛，党员中无一人违章，“三违”现象大幅度减少，用实际行动为党旗增光添彩。一年来，党员干部查处“三违”175人次，处理安全隐患256条，为公司实现安全年做出了积极贡献。
安全协管筑牢防线。工会的群监员、协管员与团委的青安岗员共同织起一张严密的安全网，职工代表充分发挥安全监管作用，维护了职工的安全权力。群监信息处理坚持“六卡”运行，有效促进了安全生产，公司群监会和一平硐矿群监分会分别获得省煤炭工会先进集体称号。协管会组织的冬送温暖、夏送清凉活动从未间断，不同季节开展不同内容的特色服务活动，通过耐心细致地说服帮教，做好“三违”人员转化工作，让矿工绷紧安全弦。
凝心聚力，描绘和谐矿区新面貌
舆论引导聚人心。廖董事长在金竹山公司调研时提出的“文化自信和资源自信”优势，给金竹山人树起了振奋精神的旗帜，增添了金竹山二次创业的强大动力。湘煤集团报、黑金时代杂志，是各支部学习园地中的必备资料。在通讯员队伍青黄不接的情况下，出台了新的考核规定，公司及矿井领导主动提供新闻报道素材，党群工作部长耐心修改基层通讯员稿件，激发了各级通讯员的写稿积极性。党群部门分期撰写了形势教育材料，职工想什么就宣传什么、解释什么，耐心细致讲形势，真心实意亮家底。安全热点、劳动竞赛等信息，通过宣传栏、集团办公平台、微信群及时播报，为安全生产鼓劲加油。党委书记亲自上党课，号召全体党员模范带头，坚决落实集团公司各项部署，用“确保安全、增产增效、扭亏增盈”的工作成效来体现“两学一做”学习教育的实践成果。
廉洁建设扬清风。该公司认真落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，多措并举，建立起监督、规范、服务、查处“四位一体”的监管机制。突出警示教育，公司机关及三矿井都在办公楼新建了廉政文化墙，每月刊出廉政文化专栏。深入贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，加强对各级党员领导干部决策行为和管理过程的监督，确保政令畅通。对那些执行制度不严、平时不注重学习导致工作执行力不强的单位和个人实行督导，狠抓整改落实，进一步落实岗位责任制、效能考评制和问责制。认真开展“纠四风、治陋习”专项整治，强化效能监察，坚决查处损公肥私、冒领截留资金等不良行为以及私设小金库、私分奖金等违规违纪行为，矿区上下风清气正、心齐气顺。
综治维稳显成效。该公司层层落实维稳工作责任制，通过教育疏导、突出排查，形成了党政领导负主责、分管领导具体抓、相关部门共协调的工作格局。耐心细致做好来信来访工作，在矛盾叠加、诉求繁多的情况下，做到了事事有回音，件件有答复。无论企业如何困难，矛盾如何复杂，形势如何严峻，全年未出现一起5人以上到娄底市、湘煤集团和赴省进京非正常上访事件，公司连续三年被娄底、冷水江市评为信访维稳工作先进单位，连续两年获评娄底市综治工作平安单位。
当前的金竹山，正处在爬坡过坎、上山推石的新长征路上，一面面鲜红的党旗飘扬在矿区，公司党委将不断加强和推进党建工作，让每一个支部释放出澎湃的动力，让每一个党员争当“三个湘煤”建设的先锋，合力打造“文明、厚重、实力、祥和”的新金竹山！
本网通讯员：谢小玲 本站编辑：碧海云天
