全员竞聘 公开竞选 为转型发展奠定人才基础
安徽楚源公司机关公开竞聘活动落下帷幕
——公司机关全员接受组织挑选；分公司管技人员公开竞聘
【本网讯】按中煤新集公司“四定”工作部署和楚源公司党委周密安排，9月8日，为期四天的安徽楚源工贸有限公司机关部室及基层单位部分管理岗位竞聘会在新集煤矿宾馆二楼会议室圆满落下帷幕，共有92名员工精彩亮相，接受公司挑选。
为进一步落实公司“十三五”发展战略，加快推进公司深化改革进程，进一步优化人力资源配置，提升人力资源管理效能，建立符合中煤战略发展和公司转型发展的人力资源管理新模式，本次竞聘活动坚持“平等竞争、择优录取、严格考核”的原则。四天来，共有符合岗位聘用条件的92名员工，勇敢走上演讲舞台，通过公开竞聘的方式，竞选公司机关党政工作部、经营管理部、财务管理部、生产技术部、安健环部五部室，以及新源矿用产品公司、生产服务公司、物流公司、物业管理公司四个分公司管理人员职位，从业务员、技术员、副主管、主管到副部长，尽情展示各自的才能和智慧。
竞聘现场，各位选手采取抽签方式依次上台发表演讲，陈述个人简介履历、岗位认知、竞聘优势、工作思路规划与首要开展的工作等内容。竞聘采取评委现场评分的百分制方式进行，分为竞聘演讲和答辩两大类项目，综合考察竞选选手的专业知识水平、工作思路设想、仪容仪表气质、综合应变能力、问题分析能力、专业技术能力。楚源公司领导班子和设备维修分公司有关领导担任评委，与40名现场职工评委一起为竞选选手打分。
“通过聆听竞选人员的演讲报告和问题答辩，使我们听到了许多不同专业的新鲜词汇，增进了对楚源公司各个业务工种的了解，学到了许多新的知识和理念。同时，竞选选手的开阔思路和公司领导的问题引导，也让我们看到了融入中煤一周年以来，楚源公司正在发生的巨大变化，对企业未来发展充满希望和憧憬。”一位一直参与并担当观众评委的基层职工满怀喜悦地说出自己的感受。“我们羡慕那些才华出众的员工，为他们的精彩演讲叫好，向他们学习！”
至此，连同此前参加机关部长和分公司经理竞聘的12名员工，共有104名职工，怀着强烈的责任感和创新意识，积极投身企业深化改革转型发展潮流，配合公司“四定”工作部署，圆满完成机关公开竞聘活动，为楚源公司机构改革和加工制造、生产服务、物业管理“三大实业”发展，打下良好的人才基础。
本网特约记者：许广泉 本站编辑：碧海云天
