2017年以来，韩城矿业公司桑树坪矿工会通过宣传、发动、激励、重点推进等方式，扎实深入开展职工“五小”科技创新竞赛活动，取得了实效，为矿井安全高效发展作出了积极地贡献。
该矿工会以职工“五小”科技创新为主要内容，结合本矿特点和实际，注重发挥职工（劳模）创新工作室在科技创新方面的引领作用，开展技术攻关、提高生产效率、降低成本消耗、强化内部管理、促进企业发展、推动经济转型。矿工会大力开展创新创效活动，建立创新激励机制，激发职工创新热情，为职工创造创新条件和创新氛围，推动全员创新的积极性和创新活动的发展。上半年该矿研发确立了13项科研项目，其中有七项获得矿业公司的表彰认证，有五项创新项目进行了省级申报。下半年，矿工会加大了职工“五小”科技创新的考核力度，建立完善了创新成果的申报、立项、评价、激励办法，对项目研发成果给予1000元至3000元的奖励，同时还作为评先树优的重要条件，从而有力激发职工学技术、创业绩的热情。
目前，矿工会已对下半年收集的近二十项“五小”科技创新项目进行整理，经矿科研部门评审认证后向上级部门推荐申报。
