进入12月份以来，玉华矿玉华井采取多项措施从严落实领导干部下井带班规定，确保年末岁尾各项工作稳步发展。
完善制度。为全面贯彻落实党的十九大精神，进一步夯实各级管理人员责任，12月1日，该矿下发了《关于进一步加强下井带班管理的通知》，并对矿《领导干部下井带班规定》进行了补充完善，明确规定基层井下单位主管、书记每周必须独立完成1个全程带班任务、全月不少于4个，对完不成带班任务的视情节轻重，实行阶梯经济处罚。
严格考核。考勤室、信息站对矿各级领导干部入井时间、井下汇报、升井填写隐患台账情况进行视频录像、电话录音备案，坚决杜绝晚下井、早升井、弄虚作假现象发生。
细化检查。成立由矿纪委、党群部、安检、劳社等部门组成的作风纪律检查督导组，对全矿各级管理人员下井带班情况进行不定期、不定时专项检查、督查。
注重落实。每周一安办会上对查出的问题进行通报，并严格对照相应规定进行惩处，对弄虚作假的一律调离岗位，并进行经济处罚。
通过从严落实领导干部下井带班规定，进一步转变了干部作风，强化了现场管理，实现了安全管理“无周末”，促进了矿井各项工作稳步发展。
