近日，神华宁煤集团工会主席马金明一行来神华宁煤集团太西洗煤厂，慰问30户在岗困难员工。该厂副厂长沈宁及党群部相关负责人陪同。
张丽娜是神华宁煤集团太西洗煤厂留守办员工，儿子2006年出生不久就发现患脑瘫，先后到北京儿童医院、北大附属医院等治疗不见好转。其母亲患尿毒症，需定期去医院做透析治疗，医疗费用花费巨大，沉重的经济压力使一家人的生活变的拮据。为此，太西洗煤厂党委将其列入困难员工帮扶对象，并积极申请集团公司帮扶资金。慰问中，马金明详细了解张丽娜孩子如今康复情况，并鼓励她坚定信心，积极配合治疗。
接着，马金明主席仔细询问了每一位困难员工的家庭情况和致困原因，他说，集团公司上下非常关注困难员工的情况，今年慰问和帮扶的重点放在银北，要求工会组织要对困难员工建档立卡，加强健康生活的宣传力度，采取针对性措施，精准帮扶，早日脱贫。通过这些措施，让大家心往一处想，劲往一处使，用实际行动践行习近平总书记“一个都不能少” 的号召，为集团公司发展建功立业。
该厂副厂长沈宁代表厂领导班子和广大职工，感谢集团公司工会在过去的一年对厂工会工作的大力支持和帮助。并强调，2018年，太西洗煤厂工会将按照集团公司工会“关于2017年度困难职工摸底调查的通知”以及“一户一策、精准帮扶”的相关要求，做好调查摸底和精准帮扶，让困难职工增加收入，早日脱贫。新的一年，也是太西洗煤厂转型发展的关键一年，在集团公司工会的大力支持关怀下，我们将立足实际，共同为集团发展做出更大贡献。
随后，马金明主席一行来到生活服务中心新建的职工食堂现场进行查看。
去年至今，神华宁煤集团太西洗煤厂工会在集团公司工会的正确领导下，本着“拾遗补、救急救难、雪中送炭”的原则，认真做好送温暖和扶贫帮困工作，共同申请中央财政帮扶资金80人次，开展大病救助、困难职工慰问、金秋助学，切实为困难职工做好事、办实事、解难题，推动扶贫帮困工作向制度化、信息化、规范化、精准化发展，使困难员工深深感受到集团工会和企业大家庭的温暖，增强了职工群众的凝聚力和向心力，促进企业和谐发展。
