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近日，董矿分公司综合公司组织班组长以上管理人员召开信访稳定工作会议，2018年充分发挥支部作用，将信访稳定工作提上日程。会上支部书记王晓芳对2017年综合公司的信访稳定工作做了总结，在大家的共同努力下，2017年的信访工作开展的很顺利，职工思想状态平稳，这与领导干部为职工着想、时刻想着为职工解决难题是分不开的，也与各位班组长的踏实工作是分不开的，能及时发现不稳定的苗头，及时开导及时上报，我们才能掌握第一手信息，及时为职工解决工作、生活中的困难。会上重点对2018年，尤其是春节前这个重点阶段的信访稳定工作进行安排部署。经理徐建宏传达了公司信访稳定工作的具体要求及考核标准。结合我单位实际，分析了近期我单位可能存在的的不稳定因素及不稳定人员，要求支部书记近期内必须做好困难职工的排查摸底上报工作，做细做实，对每个职工都要进行排查摸底，尤其是上报困难申请的职工，一定要详细核查资料，亲自走访。绝不漏报也绝不虚报，让真正困难的职工得到组织的救助，感受公司的温暖。最后，对今年我单位的信访工作提出了具体要求，一是要求各班组结合本班组工作地点、工作内容、工作人员的特殊性，分析排查影响稳定的物的因素及人的因素。二要做好排解化解工作，及时掌握上报本班组人员的思想动态，加强人性化管理，通过细致入微的工作和真挚的态度把不稳定因素消灭在萌芽中。三要加强责任意识，未雨绸缪，提前做好预控，防止突发事件的发生，全力做好信访稳定工作，为我公司的安全稳定做出贡献。
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