7月19日上午，铜川矿业公司党建督导检查组第一小组成员，深入玉华矿检查考核2018年上半年落实“三项机制”助推追赶超越及党组织建设工作情况。
督导检查组到矿后，立即投入到紧张有序的工作当中，按照业务分工兵分两路，一路负责督导检查推荐后备干部和对矿领导班子10名副职2018年上半年的工作进行考评排序打分；一路负责对落实“三项机制”建设、“党建+5+x”工作督导检查。
在玉华矿后备干部推荐会上，考核督导组成员首先宣读了后备干部推荐的基本原则和基本条件，该矿副总以上领导、机关各部门、基层各单位副科级以上干部，严格按照正职1:2推荐，副职1:1推荐要求，本着公平、公正的原则，客观、慎重地在相应职务栏内推荐人选。
在召开副矿级领导人员考评会上，按照公司统一安排，参与投票的65名参会人员，从矿井发展战略的大局出发，本着公正、公平的原则为矿班子各位副职进行了排序、打分。
随后， 25名测评代表对矿领导班子及班子成员进行了民主测评。
在检查党建及落实“三项机制”工作情况的相关资料过程中，公司督导组分专业落实人员，严格对照公司2018年二季度组织工作考核记录表、“党建+5+x”、“三项机制”考评内容及标准逐条查阅相关资料、台账，按照检查考核标准认真进行了检查考核。（白明军）
