在进入2018年以来，澄合董矿分公司各区队、科室通过对全年下发的各类文件的学习，该公司结合生产实际，不断完善、创新安全管理体制，通过抓教育、抓源头、抓责任的方式优化作业环境，促进矿井安全生产。
抓教育，提高安全意识。公司各基层单位充分利用广播、板报、班前安全学习、培训等多种形式，统一思想，明确责任，教育干部职工在思想上牢固树立“责任有我，我必负责”；“安全有我，我必安全”的安全理念。该公司工会通过开展事故案例宣讲、协管员亲情帮教、安全家书进区队等协管活动，推行安全帮教制度，增强职工的遵章守纪意识，在矿区营造浓厚的安全氛围。
抓源头，提升管理水平。首先该公司从公司领导到科室长到区队长，层层按照矿领导跟班、值班制度，每天由调度室按照晚下早上、或不按路线进行走动监督的跟班规定进行严格考核，做到日通报、月汇总，奖惩落实，确保安全管理不打折扣、不留死角、不走过场，务实求效；其次，在区队中，由跟班队干加强对工作面的工程质量检查，建立相应的奖惩机制，确保规程措施落实到每个人，重点督查隐患整改制度和精细化管理的落实、执行情况，确保把隐患消灭在萌芽状态，该公司根据单位实际情况，不断夯实安全管理基础工作，落实安全生产责任制，推动安全管理水平不断提升。
抓责任，提高风险预控能力。公司在每月安全质量大检查中，要求各科室、区队坚持做到"谁检查、谁签字、谁负责"的原则，严格落实责任时效追究制度。区队党政领导是第一责任人，必须亲力亲为，亲自动手抓，结合自身安全生产管理的时间、周期、特点，以加强干部职工安全管理、监督检查和质量评估为目标，按照检查中所提要求，规范班组安全生产责任制，落实到人头、明确到岗位，从源头防范事故，狠抓安全工作，切实筑牢安全生产根基，为打造本质安全型矿井奠定坚实的基础。 (通讯员：柴艳)
